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Werde Teil
unserer Expedition

In unserem Team aus über 35 Kolleg:innen machen wir uns täglich gemeinsam auf den Weg, digitale Herausforderungen zu meistern.
Ob E-Commerce-Plattform, effizientes CRM oder individuelle Softwareentwicklung – wir entwickeln digitale Lösungen, die zu unseren Kunden passen und sie zuverlässig durch den Wandel der digitalen Welt begleiten.

Das KEOZ-
Expertenteam
unterstützt dich.

Das macht uns aus:

Fokus Mut Leidenschaft Transparenz Resilienz Effizienz Agilität Neugier Teamgeist Dynamik

(../unsere/Benefits)

Starkes Team, top ausgerüstet – das packen wir dir ein

30 Tage Urlaub

Erholung ist kein Luxus, sondern Voraussetzung für gute Arbeit. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr – und wir legen Wert darauf, dass du sie auch nutzt.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wissen, dass gute Arbeit nicht an feste Uhrzeiten gebunden ist. Deshalb kannst du deinen Arbeitstag so gestalten, wie er zu deinem Leben passt – im Rahmen des Teams, aber mit viel Eigenverantwortung.

Mobiles Arbeiten

Du willst konzentriert von zu Hause aus arbeiten oder den Arbeitsweg sparen? Kein Problem. Mobiles Arbeiten ist bei uns flexibel möglich – ob regelmäßig oder spontan.

Betriebliche Altersvorsorge

Heute gut arbeiten – morgen gut leben. Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Altersvorsorge mit einem freiwilligen Arbeitgeberzuschuss.

Individuelle Entwicklungs-möglichkeiten

Ob Weiterbildung, neue Tech-Themen oder Rollenentwicklung: Wir fördern deine Stärken und geben dir den Raum, dich in die Richtung zu entwickeln, die zu dir passt.

Faires Gehalt

Leistung verdient Anerkennung – auch finanziell. Bei uns bekommst du ein transparentes und marktgerechtes Gehalt im Rahmen von 50.000 – 85.000 € brutto jährlich, abhängig von deiner Erfahrung und Rolle im Team.

Inhouse Physiotherapie

Rücken zwickt vom letzten Sprint? Kein Problem: In regelmäßigen Abständen kommt unsere Physiotherapeutin direkt ins Büro. Für kurze Wege und langfristige Gesundheit.

Monatlicher
Wunschgutschein

Jeden Monat bekommst du einen 50-Euro-Gutschein, den du flexibel für Shopping, Streaming oder andere persönliche Wünsche einsetzen kannst – steuerfrei und als kleines Dankeschön.

1A technische Ausstattung

Du arbeitest mit aktueller Hardware und modernen Tools – ob Mac oder Windows, entscheidest du. Bei uns kommt nur das neueste Equipment auf den Tisch – passend zu deinem Workflow.

Kolleg:innen auf Augenhöhe

Bei uns arbeiten Menschen zusammen, die sich respektieren, voneinander lernen und ihr Wissen gerne teilen. Flache Hierarchien und echter Teamgeist sorgen dafür, dass gute Ideen Gehör finden.

Firmenevents

Ob Osterfrühstück, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir nehmen uns bewusst Zeit für gemeinsame Erlebnisse. Denn was wir feiern, ist nicht nur der Erfolg, sondern auch das Miteinander.

Jobrad

Frische Luft auf dem Weg zur Arbeit? Mit dem Jobrad-Leasing kannst du dir ganz einfach dein Wunschrad holen – privat und beruflich nutzbar.
(../unsere/Benefits)

Starkes Team, top ausgerüstet – das packen wir dir ein

30 Tage Urlaub

Erholung ist kein Luxus, sondern Voraussetzung für gute Arbeit. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr – und wir legen Wert darauf, dass du sie auch nutzt.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wissen, dass gute Arbeit nicht an feste Uhrzeiten gebunden ist. Deshalb kannst du deinen Arbeitstag so gestalten, wie er zu deinem Leben passt – im Rahmen des Teams, aber mit viel Eigenverantwortung.

Mobiles Arbeiten

Du willst konzentriert von zu Hause aus arbeiten oder den Arbeitsweg sparen? Kein Problem. Mobiles Arbeiten ist bei uns flexibel möglich – ob regelmäßig oder spontan.

Betriebliche Altersvorsorge

Heute gut arbeiten – morgen gut leben. Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Altersvorsorge mit einem freiwilligen Arbeitgeberzuschuss.

Individuelle Entwicklungs- möglichkeiten

Ob Weiterbildung, neue Tech-Themen oder Rollenentwicklung: Wir fördern deine Stärken und geben dir den Raum, dich in die Richtung zu entwickeln, die zu dir passt.

Kostenlose Verpflegung

Ob Kaffee, Kalt- und Softgetränk, Obst oder der kleine Snack zwischendurch – bei uns ist immer was da. Und einmal im Monat geht’s aufs Haus: beim gemeinsamen Mittagessen auf Firmenkosten.

Inhouse Physiotherapie

Rücken zwickt vom letzten Sprint? Kein Problem: In regelmäßigen Abständen kommt unsere Physiotherapeutin direkt ins Büro. Für kurze Wege und langfristige Gesundheit.

Monatlicher Wunschgutschein

Jeden Monat bekommst du einen 50-Euro-Gutschein, den du flexibel für Shopping, Streaming oder andere persönliche Wünsche einsetzen kannst – steuerfrei und als kleines Dankeschön.
(../offene/Stellen)

Werde Teil des Expertenteams &
erreiche gemeinsam mit uns neue Ziele

Backend Development (m/w/d)

„Als Backend-Entwickler:in bei KEOZ bist du nicht einfach Coder – du bist Architekt:in und Möglichmacher:in unserer Expedition. Du sorgst dafür, dass unsere digitalen Lösungen im Kern stabil, performant und skalierbar laufen. Dabei geht’s nicht nur um PHP, Code und Frameworks, sondern ums Mitdenken, Optimieren und Qualität sichern – immer mit dem Ziel, richtig gute Software auf die Straße zu bringen. Und das in den Bereichen Web-Anwendungen, individuelle Softwareentwicklung und E-Commerce. Klingt nach einem passenden Abenteuer für dich? Dann lass uns sprechen.“

André, OM & Lead Developer bei KEOZ

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Faires Gehalt zwischen 50.000 € und 85.000 € Brutto pro Jahr
  • Inhouse Physiotherapie alle zwei Wochen
  • Monatlicher Wunschgutschein in Höhe von 50 €
  • Jobrad
  • Technische Ausstattung auf höchstem Niveau
  • Inspirierende Kolleg:innen auf Augenhöhe
  • Firmenevents

Das bringst du mit

Erfahrung in objektorientierter Programmierung mit PHP oder vergleichbarer Sprache
‍

Kenntnisse in aktuellen Datenbanksystemen und idealerweise Symfony
‍

Gute Kenntnisse in JavaScript, CSS, SASS oder Less
‍

Erfahrung mit automatisierten Tests und Fokus auf Clean Code
‍

Vertrautheit mit agilen und klassischen Entwicklungsmethoden
‍

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Das sind deine Aufgaben

Entwicklung nativer, anforderungsgerechter Webanwendungen im Backend-Team
‍

Anwendung klassischer und agiler Entwicklungsmethoden
‍

Planung und Durchführung von Testszenarien sowie automatisierten Tests
‍

Dokumentation erledigter Aufgaben
‍

Fehlerdiagnose und -behebung
‍

Einsatz moderner Technologien, Methoden und Softwarelösungen

Sende deine Bewerbung an jobs@keoz.com oder über das untere Formular. Du hast Fragen? Dann ruf uns an unter 02161 2775 504 und wende dich an deine Ansprechpartnerin Verena Weyfeuer.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zum Formular

Frontend Development (m/w/d)

„Als Frontend-Entwickler:in bei KEOZ bist du nicht nur Coder – du bist Gestalter unserer digitalen Expedition. Du bringst Interfaces zum Leben und sorgst dafür, dass Nutzer sich intuitiv und gerne durch unsere Lösungen bewegen. Dabei arbeitest du eng mit Design und Backend zusammen und findest kreative Lösungen, wo andere Probleme sehen. Dein Anspruch: sauberer, skalierbarer Code und innovative Anwendungen, die begeistern. Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.“

André, OM & Lead Developer bei KEOZ

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Faires Gehalt zwischen 50.000 € und 85.000 € Brutto pro Jahr
  • Inhouse Physiotherapie alle zwei Wochen
  • Monatlicher Wunschgutschein in Höhe von 50 €
  • Jobrad
  • Technische Ausstattung auf höchstem Niveau
  • Inspirierende Kolleg:innen auf Augenhöhe
  • Firmenevents

Das bringst du mit

Tiefgehende Erfahrung mit JavaScript (Vanilla) sowie ggf. Vue.js, React oder Angular


Sehr gute Kenntnisse in HTML5 und SCSS, schnelle Einarbeitung in neue CSS-Frameworks
‍

Erste Erfahrung mit Symfony und TYPO3, insbesondere im Frontend
‍

Bereitschaft zur gelegentlichen Backend-Arbeit, idealerweise mit PHP-Kenntnissen
‍

Fokus auf sauberen, skalierbaren und gut lesbaren Code
‍

Erfahrung mit Versionskontrolle (z. B. GIT) und gängigen Deployment-Prozessen
‍

Lösungsorientierte Denkweise und Freude an Herausforderungen

Das sind deine Aufgaben

Konzeption und Entwicklung komplexer, innovativer Webanwendungen
‍

Eigenständiges Arbeiten unter Einsatz agiler Methoden
‍

Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Design und Backend
‍

Mitwirkung im gesamten Entwicklungsprozess

Sende deine Bewerbung an jobs@keoz.com oder über das untere Formular. Du hast Fragen? Dann ruf uns an unter 02161 2775 504 und wende dich an deine Ansprechpartnerin Verena Weyfeuer.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Full-Stack Development (m/w/d)

„Als Fullstack-Entwickler:in bei KEOZ bist du mit uns auf digitaler Expedition: Du programmierst im Team anforderungsorientierte, native Web-Anwendungen und kombinierst aktuelle Technologien mit passgenauen Lösungen. Dabei bist du flexibel zwischen Backend und Frontend unterwegs, nutzt moderne Frameworks, sorgst für Qualität und denkst dabei immer ganzheitlich. Ob klassische oder agile Methoden – du findest dich in beiden Welten zurecht und bringst dein Wissen und deine Ideen in abwechslungsreiche Projekte ein. Klingt interessant? Dann lass uns sprechen.“

André, OM & Lead Developer bei KEOZ

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Faires Gehalt zwischen 50.000 € und 85.000 € Brutto pro Jahr
  • Inhouse Physiotherapie alle zwei Wochen
  • Monatlicher Wunschgutschein in Höhe von 50 €
  • Jobrad
  • Technische Ausstattung auf höchstem Niveau
  • Inspirierende Kolleg:innen auf Augenhöhe
  • Firmenevents

Das bringst du mit

Fundierte Erfahrung in objektorientierter PHP-Programmierung
‍

Kenntnisse in aktuellen Datenbanksystemen und idealerweise mit Frameworks wie Symfony sowie SPA-Frameworks wie Vue.js, AngularJS oder React
‍

Sicherer Umgang mit JavaScript, CSS, SASS und Less
‍

Vertrautheit mit agilen und klassischen Entwicklungsmethoden
‍

Hohes Qualitätsbewusstsein

Das sind deine Aufgaben

Entwicklung nativer, anforderungsgerechter Webanwendungen im Team
‍

Anwendung klassischer und agiler Entwicklungsmethoden
‍

Einsatz moderner Webtechnologien, Methoden und Softwarelösungen

Sende deine Bewerbung an jobs@keoz.com oder über das untere Formular. Du hast Fragen? Dann ruf uns an unter 02161 2775 504 und wende dich an deine Ansprechpartnerin Verena Weyfeuer.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Projektmanagement (m/w/d)

„Als Projektmanager:in bei KEOZ bist du nicht einfach die Schnittstelle – du bist der Kompass. Du sorgst dafür, dass wir strukturiert, fokussiert und sicher durchs Projekt kommen. Dabei geht’s nicht nur um Planung und Koordination, sondern auch um Mitdenken, Priorisieren und Kommunizieren – immer mit dem Ziel, richtig gute digitale Lösungen auf die Straße zu bringen. Und das in Bereichen Softwareentwicklung, E-Commerce, CRM und Websites. Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.“

Torsten, OM & Lead Projektmanager bei KEOZ

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Faires Gehalt zwischen 50.000 € und 85.000 € Brutto pro Jahr
  • Inhouse Physiotherapie alle zwei Wochen
  • Monatlicher Wunschgutschein in Höhe von 50 €
  • Jobrad
  • Technische Ausstattung auf höchstem Niveau
  • Inspirierende Kolleg:innen auf Augenhöhe
  • Firmenevents

Das bringst du mit

Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im digitalen oder IT-Umfeld


Strukturierte Denkweise und Hands-on-Mentalität
‍

Souveränität im Umgang mit Kunden, Kolleg:innen und Dienstleister:innen
‍

Starke kommunikative Fähigkeiten, auch in stressigen Phasen
‍

Know-how in agilen Methoden (Scrum, Kanban o. Ä.)
‍

Verständnis für technische Anforderungen und deren Übersetzung in klare Aufgaben
‍

Lust auf Eigenverantwortung und interdisziplinäre Teamarbeit
‍

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Das sind deine Aufgaben

Planung, Steuerung und Kontrolle unserer Digitalprojekte
‍

Auswahl und Durchsetzung der passenden Projektmethodik
‍

Koordination von interdisziplinären Projektteams (intern & extern)
‍

Sicherstellung von Qualität, Zeitrahmen und Budget
‍

Identifikation und Beseitigung von Projekthindernissen
‍

Schnittstelle zwischen Kundenteam und Fachbereichen
‍

Aufbereitung und Prüfung von Kundenanforderungen
‍

Coaching des Teams in agilen Arbeitsweisen
‍

Projektkommunikation & -dokumentation
‍

Unterstützung bei Angeboten, Rechnungen und Reportings
‍

Durchführung von Qualitätssicherungs- und Risikomanagementmaßnahmen
‍

Verantwortung für den erfolgreichen Projektabschluss

Sende deine Bewerbung an jobs@keoz.com oder über das untere Formular. Du hast Fragen? Dann ruf uns an unter 02161 2775 504 und wende dich an deine Ansprechpartnerin Verena Weyfeuer.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zum Formular

Du kannst deine Bewerbungsunterlagen hier hochladen. (max. 10MB)

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Die Datei ist zu groß. Bitte eine Datei bis max. 10MB hochladen.
Danke! Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Nach Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns bei dir.
Bei der Übertragung der Daten ist etwas schief gelaufen. Versuch es bitte erneut!

Was ich an KEOZ schätze? Dass mir vertraut wird. Ich kann Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen – und weiß, dass mein Team hinter mir steht. Dieses Vertrauen macht die Arbeit nicht nur effektiver, sondern auch entspannter.

Fabian Esser,

Lead Software Development

KEOZ versteht es, die Stärken der Mitarbeiter gezielt einzusetzen. Als jemand mit breiten Interessen und Kenntnissen bekomme ich regelmäßig neue Aufgaben, in die ich mich selbstständig einarbeiten und die ich eigenverantwortlich vertiefen kann. Dadurch fühle ich mich bei KEOZ bestens aufgehoben.

Naja Schumacher,

Digital-Konzepterin & UX-Professional

KEOZ gibt mir die Freiheit und Ressourcen, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und zu experimentieren. So entstehen immer wieder innovative Ansätze, die wir in anderen Projekten weiterentwickeln. Diese Freiheit macht meine Arbeit als Entwickler umso spannender und erfüllender.

Daniel Hürtgen,

Senior Backend Developer

ⓘ

Basiscamp (Kick-Off)

Wir packen sinnbildlich den Reiserucksack für unser neues Abenteuer, legen die grobe Route fest, sprechen über Timings und lernen uns kennen.

ⓘ

Optimierung der Sprintplanung

Nach den ersten gelaufenen Metern, sammeln wir unsere Energie und fokussieren uns auf Optimierungspotenziale im weiteren Projektverlauf.

ⓘ

Unterstützung anfordern

Der erste Gipfel ist erreicht, das Team verliert an Geschwindigkeit. Deshalb nehmen wir nach Bedarf neue Power mit ins Boot, die aus den sich verändernden Gegebenheiten Lösungen entwickeln.

ⓘ

Projektziel erreicht

Wenn das Gipfelkreuz erreicht ist, beginnt eine neue wichtige Phase. Das Projekt muss erfolgreich zum Abschluss gebracht werden. Testings, Bugfixing, Feintuning etc.

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Sprint Uplift

Gemeinsam mit den Stakeholdern reflektieren wir, wie wir im Projekt die Effektivität und Effizienz steigern können.

Norman Pedotti

Head of Sales

Verena Weyfeuer

Recruiting