Kultur

Der entscheidende Unterschied – Jedes erfolgreiche Unternehmen hat diesen einen Faktor, der am Ende den Unterschied macht. Unser hidden champion ist die Unternehmenskultur.

 

KEOZ steht für eine moderne und zielgerichtete Art der Zusammenarbeit. Auf Augenhöhe, direkt auf den Punkt, individuell und divers. Dafür gibt es bei uns nicht nur einen Konsens, sondern festgeschriebene Werte, mit denen wir uns täglich rückversichern, unseren eigenen Standards gerecht zu werden - und damit das Maximum für unsere Kund:innen rauszuholen.

 

Neugierig?

 

Komm ins Team!

23 Jahre Erfahrung
50+ Spezialisten
Alejandro Pfaffenbauer
Backoffice / IT
Alexander Alexander
Tech
André Salmon
Tech
Andreas Schiller
Marketing
Anna Siemes
Backoffice
Arzu Celebi
Marketing
Chantal Wessels
HR
Chris Born
Client Service & Consulting
Daniel Cremers
Tech
Daniel Hürtgen
Tech
Daniel Hampel
Tech
Daniel Alexander
Tech
Dirk Daneyko
Tech
Fabian Esser
Tech
Heike Bücker
Marketing
Inga Tasto
Client Service & Consulting
Julia Dahmen
Marketing
Maik Stürmer
Tech
Marco Luig
Tech
Marina Bodewein
Marketing
Michael Stickdorn
Tech
Mike Weber
Geschäftsführung
Monika Sopotnicki
Backoffice
Naja Schuhmacher
Marketing
Nico Borschke
Tech
Otto Roszler
Prokurist
René Kullik
Tech
Rin Hayakawa
Marketing
Robin Zollinger
Tech
Sam Vieten
Marketing
Sebastian Wilms
Tech
Simon Hübner
Tech
Sören Lehmann
Tech
Sven Olk
Tech & Marketing
Till Gräger
Tech
Tim Becker
Marketing
Tobias Witte
Tech
Torsten Dohle
Marketing
Willi Wehmeier
Tech

Unsere Werte

Partnerschaftlichkeit

Begegnungen auf Augenhöhe prägen unser Handeln und das Miteinander im Unternehmensalltag. Wir bauen auf transparente, ehrliche Kommunikation und schätzen einen respektvollen Umgang miteinander. Unsere Zusammenarbeit ist von Kontinuität und Vertrauen geprägt - im Innen- und im Außenverhältnis. Konstruktive Debatten sind uns willkommen, sie schärfen den Blick auf das Wesentliche: Partizipation und Fortschritt. Wir sind uns bewusst, dass auch wir nicht immer alles richtig machen, daher ist eine kritische Selbstreflexion für uns unverzichtbar. Gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und Kund:innen sind wir loyal - das zeigt sich unter anderem in unserem geschlossenen Auftritt und uneingeschränkten Projekt-Engagement. Wir sind außerdem überzeugt davon, dass Transparenz, Offenheit und Direktheit bessere Ergebnisse erzielen als politisches Geplänkel und Taktiererei.

Verantwortung

Wir setzen auf ein maximales Maß an individueller Eigenverantwortung innerhalb unseres Teams. Mitarbeitende machen nicht einfach ihren Job, sie engagieren sich für die stetige Weiterentwicklung unserer Kund:innen und unserer eigenen Themen. Ein Grundprinzip dabei ist, die Verhältnismäßigkeit unseres Handelns stets vor unsere eigene Gewinnmaximierung zu stellen. Dabei zeichnen wir uns durch einen hohen Qualitätsanspruch aus, den wir regelmäßig auf den Prüfstand stellen und durch kontinuierliches Lernen fortentwickeln. Zu unserer Verantwortung als Projekt-Sparringspartner gehört auch eins: Wir lassen nichts ungesagt, auch wenn es unbequem sein mag. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir sehr ernst und fördern aktiv Diversität. Antiquierte Rollenbilder, Vorurteile und Ungleichheit sind für uns inakzeptabel. 

Mut

Den Status Quo in Frage zu stellen, sehen wir als eine unserer wichtigsten Aufgaben - in unserer Zusammenarbeit mit Kund:innen, nach innen und in gesellschaftlich relevanten Bereichen. Wir schrecken nicht davor zurück, Missstände und Ineffizienzen aufzudecken und offen zu thematisieren. Ein selbstbewusster Auftritt ist für uns der Weg nach vorne, schließlich wissen wir genau was wir können - und auch was wir nicht können. Unser zukunftsgerichtetes Mindset fördert Innovationsgeist, Trends und technologische Weiterentwicklung, im Inneren wie im Äußeren. Wir schätzen frische Perspektiven, zum Beispiel von Quereinsteiger:innen, nehmen jede Meinung und Ansicht ernst, prüfen sie kritisch und entwickeln daraus konstruktive Lösungen. Durch diesen mutigen Ansatz streben wir danach, in allem, was wir tun, eine führende Rolle einzunehmen.

Offene Stellen

Tech

Backend Developer (m/w/d)
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Full-Stack Developer (m/w/d)
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Frontend-Entwickler (m/w/d)
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Projektmanagement

Projektmanager (m/w/d)
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