Hallo zusammen,
in unserem neusten Beitrag möchten wir Euch unseren Projektmanager Tobias vorstellen. Es ist schon ein bisschen seltsam, wenn man über sich selbst in der dritten Person berichtet aber für Euch mache ich das natürlich gerne 😉
6 kurze Fragen zur Mitarbeitervorstellung an Tobias
Wie lange arbeitest Du bereits bei KEOZ?
Ich arbeite seit 2012 im Unternehmen.
Welche Aufgabe übernimmst Du bei uns?
Angefangen habe ich damals bei KEOZ als Webentwickler im Bereich PHP und TYPO3. Später habe ich die Teamleitung für das Loyalty und realTV Team übernommen und heute bin ich als Projektmanager für den Bereich Social Media tätig. Ich mache mir also Gedanken darum, welche Inhalte für unsere Kunden - aber auch für uns intern - interessant sein könnten, um diese an die Öffentlichkeit zu bringen.
Was war Dein größter Erfolg bei uns?
Meine gesamte Entwicklung über die vergangenen Jahre innerhalb des Unternehmens würde ich als größten Erfolg sehen. Ich hatte hier immer die Möglichkeit mich weiterentwickeln zu können und gemäß meinen Fähigkeiten neue Aufgabengebiete und Herausforderungen zu finden.
Welcher unserer Unternehmenswerte macht Dich am ehesten aus und warum ist das so?
Das ist eine schwierige Frage, denn ich finde alle unsere Unternehmenswerte interessant und gleich wichtig. Da ich mich allerdings entscheiden muss, wähle ich an dieser Stelle die Verantwortung. Ich finde es wichtig, dass man sowohl selbst die Verantwortung für sein Handeln übernimmt als auch anderen Mitarbeitern die Möglichkeit zu lassen, sich frei entfalten zu können und damit selbst Verantwortung zu übernehmen. Zur Verantwortung zählt es ebenfalls, dass man Fehler zulässt, um aus diesen zu lernen – nur so haben wir die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln.
Warum hast Du diese Pose für Dein Foto gewählt?
Die Fotografie ist mehr als nur ein kleines Hobby für mich. In meiner Freizeit verbringe ich viel Zeit beim Fotos schießen und versuche auch hier immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Deshalb habe ich mich auch sofort bereiterklärt unsere neuen Mitarbeiterfotos zu schießen.
Hast Du ein Lebensmotto oder ein Mantra?
Übernimm Verantwortung für Dein Handeln und suche die Probleme zuerst bei Dir selbst und dann erst bei anderen Personen. Sich selbst an spezielle Gegebenheiten anzupassen ist nämlich viel einfacher als zu versuchen eine andere Person zu ändern 😉
