Hallo zusammen,

in unserem neusten Beitrag möchten wir Euch Chantal, aus dem Bereich HR, vorstellen.

6 kurze Fragen zur Mitarbeitervorstellung an Chantal

Wie lange arbeitest Du bereits bei KEOZ?

Seit März 2017.

Welche Aufgabe übernimmst Du bei uns?

Alles rund um das Thema HR:

  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Personalauswahl
  • Personalentwicklung
  • Personalbetreuung

Was war Dein größter Erfolg bei uns?

Einen größten Erfolg zu definieren, finde ich schwierig. 😊

Ich freue mich eher über die kleinen, aber regelmäßigen, Erfolge: Tolle neue Kolleginnen und Kollegen, welche wir ins Team aufnehmen können, neue Aktionen, um die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter zu erhöhen oder erfolgreich durchgeführte Maßnahmen, um die Unternehmenskultur zu verändern.

Welcher unserer Unternehmenswerte macht Dich am ehesten aus und warum ist das so?

Mal unabhängig davon, dass ich von allen Werten überzeugt bin, begeistern mich einige Dinge bei KEOZ besonders:  Der wertschätzende und authentische Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen und die Kommunikation auf Augenhöhe. Lange Rede, kurzer Sinn: Ich sage Partnerschaftlichkeit.

Warum hast Du diese Pose für Dein Foto gewählt?

Wurde mir das nicht vorgegeben? 😊

Hast Du ein Lebensmotto oder ein Mantra?

Da ich nach meinem Studium lange in und um Köln gelebt und gearbeitet habe – das Kölsche Grundgesetz:

§ 1 - Et es wie et es

§ 2 - Et kütt wie et kütt

§ 3 - Et hätt noch immer jot jejange

§ 4 - Wat fott es es fott

§ 5 - Nix bliev wie et wor

§ 6 - Kenne mer nit, bruche mer nit, fott domet

§ 7 - Wat wellste maache

§ 8 - Mach et jot ävver nit ze off

§ 9 - Wat soll dä Quatsch?

§ 10 - Drinkste ene met?

§ 11 - Do laachste dech kapott